Resenha
do filme Amor Sem Escalas
O filme amor sem escalas é estrelado por George Cloney e retrata
muito bem alguns elementos constituintes das organizações e das pessoas que
fazem parte dela.
Em muitas cenas do filme é perceptível a presença de elementos
como: Motivação, liderança, cultura organizacional, mudança organizacional,
grupos sociais e saúde mental. Se começarmos pelo fator motivação veremos que
ele está presentes nas cenas em que Ryan Bingham dá palestras motivacionais,
usando como analogia uma mala. “Se quiser se dar bem na vida, tem de deixar a
mala leve, ou seja, sem moradia fixa, sem amigos, sem família, pois afinal tudo
isso nos prende em compromissos e obrigações, e é o movimento leve que nos dá
liberdade.” A motivação também aparece no momento em que, na hora das demissões
Ryan oferece para os funcionários cartilhas com sugestões de como lidar com a
situação, já os funcionários eram motivados com viagens de 1ª classe, hospedagem
em hotéis luxuosos, festas. A liderança é percebida em diversos momentos,
quando Ryan se impõe como profissional experiente, e passa a dar as coordenadas
da forma como Natalie deve se comportar nos momentos das demissões. Ou mesmo no
aeroporto, quando ele faz Natalie refazer suas malas e traçar estratégias para
otimizar o tempo nos aeroportos.
Já as culturas
organizacionais, são práticas adotadas pelas empresas que independe de outros
fatores, elas adotam e acabam perpassando isso para os outros ou as suas
filiais, tornando uma característica da empresa, percebemos isso ao longo do
filme com o próprio trabalho exercido por Ryan onde ele é contratado por
empresas para realizar demissões de funcionários, ou seja, são culturas
organizacionais adotadas por elas. Porém, as mudanças organizacionais acontecem
quando Ryan se ver ameaçado pela proposta feita ao seu chefe por Natalie, que
sugeri uma mudança drástica na metodologia de se despedir pessoas: fazendo isso
virtualmente. Ele se sente ameaçado, pois pode ser o fim para sua atual
condição e suas metas pessoais e profissionais. O que nos permite compreender
que nem sempre as mudanças dentro das organizações são aceitas, ou que elas
podem mudar as percepções de outras pessoas, com identificamos no final do filme
com a postura de Bingham adaptando as mudanças. No setor de grupos sociais
vemos Ryan não sabendo lidar com os seus colegas de trabalho e chefe, ele
evitava o contato com todos, e isso num profissional é algo que ameaça sua
instabilidade na empresa, e com Ryan não foi diferente, ele se viu ameaçado ao
ser desafiado a viajar com sua colega de Trabalho. A deficiência de Ryan não
era somente no relacionamento social no trabalho, mas na família também, ele se
exclui das pessoas e dele mesmo. Ele chegou a trabalhar 322 dias do ano
viajando e 43 dias qnão se inseria em nenhum grupo social, até perceber que
conviver com outras pessoas era muito mais importante do que seu trabalho.
Percebemos que o filme é caracterizado por diversas demissões, e
que a forma como elas ocorrem causam angustia dos indivíduos, onde a saúde
mental pode ser afetada, desenvolvendo problemas como depressão, entre outros
transtornos, o próprio filme mostra uma cena em que o chefe de Ryan, o
questiona sobre a demissão de uma senhora que apresentava sinais de depressão,
e após ser demitida a mesma cometeu suicídio.
Sendo assim, concluímos que o filme Amor sem
escalas além de ser uma forma dinâmica de trabalharmos os conteúdos, colaborou
para melhor compreensão dos assuntos podendo identifica-los dentro das
organizações e forma que seus elementos constituintes se relacionam em prol de
uma organização com os mesmos objetivos.
FICHA TÉCNICA
- Diretor: Jason Reitman
- Elenco: Jason Bateman, George Clooney, Anna Kendrick, Vera Farmiga, Melanie Lynskey, Danny McBride, Chris Lowell, Tamala Jones.
- Produção: Jeffrey Clifford, Daniel Dubiecki, Ivan Reitman, Jason Reitman
- Roteiro: Jason Reitman, Sheldon Turner
- Fotografia: Eric Steelberg
- Trilha Sonora: Rolfe Kent
- Duração: 104 min.
- Ano: 2009
- País: EUA
- Gênero: Comédia Dramática
- Cor: Colorido
- Distribuidora: Paramount Pictures Brasil
- Estúdio: Paramount Pictures / Cold Spring Pictures / The Montecito Picture Company / Right of Way Films / DreamWorks Pictures
- Classificação: 12 anos